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校领导到国教院进行留员工招生工作调研
2016年06月01日 吴大为  留员工工作办公室 审核人:留员工工作办公室

527日下午,副董事长吴尽昭到金沙手机娱乐网址就留员工招生工作进行调研,并对留员工招生工作的开展作出要求。学院领导班子参加此次调研。

国教院党委书记韦志江先容留员工招生工作的一些基本情况,留员工招生工作是今年学院工作的重点,在形成新的工作思路基础上,学院制定了切实可行的工作计划,包括制作新版留员工招生简章和招生光碟,组团出访越南、柬埔寨等东南亚重点生源国,加强短期培训班的招生宣传等。韦书记汇报了赴越南和柬埔寨的招生宣传情况,此次出访加强了校际间的联络,增进友谊,多数高校都有进一步与金沙网站手机版进行合作的意愿;开拓了新的招生合作领域,首次访问2所未与金沙网站手机版建立合作关系的高校,并达成合作意向;掌握第一手的招生信息,促进招生工作的开展;在当地建立招生代理网络,确定了招生代理人。

吴副董事长肯定招生宣传和出访工作所取得的成绩。他强调要做好留员工招生工作,一是要做好顶层设计,要有掌控全局的意识和能力,做好年度工作计划,避免工作的随意性。比如做好国外招生宣传规划,包括出访哪些国家、为什么出访这些国家以及达到什么样的预期效果等。二是要有工作机制和制度保障,以保证招生工作的协调、高效和可持续开展。在学校层面成立招生工作领导机构,专门负责留员工的招生工作。

吴副董事长说,在巩固“3+1”“2+2”等留员工合作培养模式的基础上,要进一步开阔思路,拓宽留员工招生和联合培养的渠道;在招生宣传方面,可考虑在当地报纸等媒体上进行招生宣传,同时加强招生网络的建设。

 

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